有为图书馆目前配备了4名馆内员工，负责图书馆日常运行、活动项目的开展以及对外交流等。
馆内员工设副馆长一名，负责统筹员工进行馆内工作和各活动的开展。包括副馆长在内，馆内员工各司其职，分别担任图书馆各项活动的负责人，负责活动或服务的策划、准备、进行、协调、总结等，确保图书馆运营的健康持续运行。
何雪娇，副馆长。浙江三门人，毕业于北京城市学院。
愿望是读很多书，去很多地方，做一件让世界变美的事情。
2012年秋某日，认识有为后就成了她的铁杆粉丝。
做义工一年后于2013年9月入职有为至今，在有为收获很多温暖和感动。
负责馆内事务统筹和亲子绘本阅读、博雅乡村、女人俱乐部等教育类活动。
希望继续遇见更多有心人一起探索体制内外教育，推动民间阅读。
女王说照片装不下大侠的气场，欢迎来图书馆参观
今天天气真好，遂不想按应该来。
从六月还没拿到毕业证就来了有为再到现在，竟已三月有余。感谢凯尔，感谢二妹，感谢雪娇女王，感谢朱辰，感谢有为大家庭的各位给我机会上场。也很高兴能参与这一场因爱而生的责任和…..挖坑。
虽然专业是会展，但大学以来所有的社会实践除了展会就都在公益领域，毕业之际因为不想进公司企业做一枚按部就班的螺丝钉，更因为想在多数人其实并不很看好公益这条路上坚持一条道走到黑，看看自己能走多远。加之钟爱阅读，高考以前的追求一直想开家书店来着，于是命运般遇见有为，然后呢，一门心思准备跳坑。毕竟图书馆比书店拉风多得多了（笑）。
目前除馆内日常事务以外还负责了学生义工社团管理、冬夏令营、真人图书馆、一人一书、物资统筹。
倘若你以为在图书馆就是做些借还书、理理书架，然后有大把时间用来阅读、发呆和聊天，那我可以很负责任地告诉你，你真是一点也不了解有为抑或太小看有为。是我们太习惯并且相信“我以为”了。
作为一个以活动来推广阅读的图书馆，工作量远比想象中还要多而杂，当然这和图书馆经费预算、人力紧张也很有关。在日常借阅运营以外，我们还得前期策划各类阅读推广活动，联结各方资源现场执行，后期反馈总结为下一次活动做好铺垫。很多隐形的工作量只有你开始做了才会浮出水面，坐拥图书一万三却不能酣畅捧读的痛与憾，但凡爱书人一定都能懂。
仍然感激还在做梦的年纪里第一份正式工作能在有为，在砥砺人的同时极富创造性，在创造性的同时还兼具挑战，成长空间前所未有之大。和一个喜欢的工作团队一起为了欢喜的愿景而奋斗，想想就有点小激动。最最重要的是激动过后的稳步前进向目标看齐，期待变成更好的自己。
该感谢时光作美，在有为认识了一些达人大咖，听了一些有血有肉的故事和朴素的道理，get到很多有用无用的新技能，相信在接下来的日子里还会遇到更多有意思的人和事，而下一段的生活究竟如何，应该是另一个故事了。
想和恼人的昆虫绝缘，再来一个四季都有的草湖冻，和一只永远不会空的杯子。
长夜怔忪，大梦归处，有为。
如果有天堂，天堂应该是图书馆的模样。
——博尔赫斯
我是徐秀丽，一枚生于北方长于北方的姑娘，自小有一颗向往南方的心。
13年大二暑假初渡川北，至此后二年辗转江南各处，做着梦想中最美好的事情，去乡村公益图书馆做短期义工，去海岛看海，去归农书院晴耕雨读，去问对教育见证教育者的情怀。
就这样漂了两年，七月我决定到有为图书馆做长期义工，遂投简历，面试通过，八月来到有为。
13年初识乡村公益图书馆，在川北一座小镇。那一间由教室改造的图书室墙上，正贴着博尔赫斯的名言：如果有天堂，天堂应该是图书馆的模样。蓦地，一股暖流流淌心间：这不正是我梦想的事情吗？
但我不满足，到天堂里寻找天堂。结束正直馆二十天的短期义工生活后，又陆续走过下八庙，江西吉安，云南巧家，我想继续寻找和体验下去。
来到有为，我想真正地停下来做些事情。
转眼快两个月了，手忙脚乱，还在努力的尝试阶段，虽不至困难重重，但要学习的地方实在很多。
那么说说我在有为的工作吧。我主要负责的是图书馆微博、财务、短期志愿者、捐书、书库仓库，和图书馆日常及活动协助。
平日里喜欢转书架，读书、整书、荐书，也喜将图书馆观察到的温馨小故事发到微博上，让更多的人走近我们。
也在尝试接手亲子绘本阅读活动，并打算组建读书小组。
9月26日，本学期第一次小义工户外拓展活动，三位新员工和十几位小义工，登北山做游戏，诵诗咏歌。微雨中，我们撑伞吟诵《当你老了》，学唱《九月》，聆听木心先生的《从前慢》，高歌“明月几时有”，众人踏歌而归。
这是我梦想的图书馆，和在图书馆梦想做的事。
但得爱图书馆人似我，但得我爱之图书馆。
有为，何其有幸，遇见你。
有为被称为一个“大坑”，来这的很多志愿者都是被“安利”过来的，所谓“人坑人”的人才引进模式。
我也是被朋友“安利”来的——“有为是个神奇的地方”，有多神奇呢？之后便陷入了神奇的畅想无法自拔。
见到有为的那一瞬间很惊讶，垃圾站、木材场、废弃的汽修厂，有为图书馆竟与这些为邻。有一位家长也和我一样惊讶于有为图书馆的外部环境，她的女儿今年初一，报名了有为的小义工，她对她妈妈说：“别小看有为外面，里面很厉害的。”
而有为所具有的内在吸引力就是我愿意跳进这个“大坑”的原因。
通过了3个月试用期，七夕刚过去没几天，副馆长雪娇送了我们一束玫瑰花——收了花，就跑不了了。雪娇说，如果她是个男孩子，肯定很会泡妞。工作精力旺盛，沟通协调能力很强，贴心的女王大人也是有为的一个吸引力呀。
我问过前长期员工朱辰一个问题，图书馆在招募员工的时候最看重的是什么，他说是自主学习能力，而这也是有为吸引我的一个原因。当我基于自己的学习渴望去学习某个东西的时候，我会觉得这个过程是快乐的，也会更有成就感。
理事杨小山在面试的时候问我，觉得在有为会遇到什么困难，会不会做了3个月就离开。我并没有预想过可能遇到的困难，不过我觉得大部分困难都是可以解决的，自己解决不了的，还可以寻求别人的帮助。有为有很多能人，而且他们会很乐意帮助你，比如在时间管理上、沟通协调上，理事章瑾就给了我很大的帮助。
在有为，我主要负责活动拍摄、微信运营、《有为》刊物、每季度的读者借阅数据分析和新书采购书单，这些和我的本科专业新闻学很契合，在实践中完善自己的所学。
在大学期间，我对公益组织的理念、形象传播和组织——群体间的沟通问题很感兴趣，很好奇公益组织在它们的目标群体间的接纳度，它们所做的是不是目标群体所需要的，又是属于何种需要。目标群体对这些组织的服务理念或目的是否有清楚的认识，公益组织自身又如何正确传达自己的理念和行动。这也是我来有为的一个重要原因。而我正好负责了有为线上传播平台的运营。
更简单友好的人际关系，更多的自主空间，允许新的尝试，一群愿意诚恳帮助你的人，不断有新的挑战，有为就是这样一个吸引我的地方。
